採用情報

失敗を恐れず、
積極果敢なチャレンジを。

人事部長からのメッセージ

吉田秀樹

執行役員 人事部長

中国銀行は設立から90年以上、創立まで辿りますと約140年の歴史と伝統があり、地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、従業員一同、日々の業務に取組んでいます。

中国銀行は、2022年10月に持ち株会社体制へ移行しました。「業務軸の拡大」「経営資源の適正配分」「グループガバナンスの進化」を成長ドライバーとするグループ一体運営の強化により、グループシナジーを最大化することで、お客さまの多様化する課題に応えていくことを目指し、企業価値の向上に努めていきます。
このような変革の局面において、ちゅうぎんグループが求める人財像は、「変化を恐れず何事にも前向きに挑戦できる方」だと考えます。
私自身過去を振り返った時、上手くいくことばかりではなく、多くの失敗を経験してきました。
例えば若手行員の頃、製造業の経営者と面談できることになり、ものづくりに対する想いや今後のビジョン、自社の課題についてお聞きすることがありました。「日頃聞くことができない業界の専門的な話が聞けて楽しい」「誠心誠意向き合ってお客さまのお役に立ちたい」との想いで目の前のお客さまとの面談に熱中するあまり、すでに約束のあった別のお客さまとの面談時間に遅れ、お叱りの言葉をいただきました。その後当時の上司に報告し、遅れて訪問したお取引先を一緒に回り、フォローしてもらったことは今でも印象に残っています。
この一件だけでなく大小数えきれないほど多くの失敗を経験してきましたが、失敗を通して人は成長することができると実感しています。そして、困難に立ち向かい、その壁を乗り越えるために努力することが大切だということを、銀行員生活を通じて学びました。
皆さんも学生生活において、困難な場面に立ち向かうことがあるかもしれませんが、ぜひ失敗を恐れず、積極果敢にチャレンジしてみてください。挑戦→失敗→学び→成功というプロセスは、自分自身が成長する一番の近道です。失敗＝成長の機会と捉え、できるだけポジティブな気持ちで一歩を踏み出してみてください。きっと、皆さんの将来に役立つ経験となるはずです。

最後になりますが、就職活動は、未だ見ぬ自分を発見する大きなチャンスです。
大きな決断を求められることから、考え悩み、葛藤することも多々あるかと思いますが、自分自身が今まで歩んできた道に自信を持って、前向きに、そして真剣に就職活動に取り組んでください。
ちゅうぎんグループの強みは「人間力」です。面接のなかではご自身の言葉で想いを伝えていただきたいと思います。
次世代を担う皆さんが、就職活動を通して今以上に成長され、その活動が十分納得いくものとなりますよう、心より祈念し、私からのメッセージとさせていただきます。