変化の時代。守りに⼊らず、攻めに転じよう。
型にはまらず、夢を咲かせよう。
ちゅうぎんは、お客さまと豊かな未来を共創する
総合フィナンシャルグループへと進化しました。
⾦融サービスの深化に加え、お客さまの声を⼼で聴きながら
多様で複雑な課題を解決するソリューションを創出します。
この挑戦が、未来となる。
そう信じながら、ひとつひとつの課題に、ひとりひとりが主役となり、
主体的に挑みます。
組織を
ちゅうぎんフィナンシャルグループ
2022年10月3日、「ちゅうぎんフィナンシャルグループ」を設立し、持株会社体制に移行しました。
中長期的な視点から、ちゅうぎんグループの存在価値を見つめ直し、サステナビリティに資する
ビジネスモデルの構築を加速させていきます。
地域と
SDGsや地方創生への取組み
ちゅうぎんグループは「地域・お客さま・従業員と分かち合える豊かな未来を共創する」という
グループ経営理念のもと、ちゅうぎんグループが持つ幅広いネットワークやノウハウを活かし、
地域の課題解決に取り組んでいます。また、お客さま同士の橋渡しの役割を発揮し、地域の企業や団体、教育機関、
自治体等と協力しながら、魅力ある地域の創生を目指しています。
働き方を
ちゅうぎんで働くということ
ちゅうぎんグループが持続的に発展していくためには、さまざまな属性や背景、
働き方の従業員がそれぞれの良さを発揮する必要があります。
〈働きやすさ〉と〈働きがい〉の双方を向上させる組織として、
従業員のさらなる活躍と自己実現・成長をサポートできるように変化しています。
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コンサルティングコース
周囲のサポートで
産休・育休から復帰
経験を活かしてキャリアを再構築中 -
コンサルティングコース
ワークライフバランスの充実で
パフォーマンス向上
新たな経験を糧に幅広い領域へ挑戦 -
SEコース
実践経験を積み重ねながら
自分の可能性を広げ、
キャリアアップにつなげたい -
専門コース
「新化」に挑戦、「深化」を追求
幅と深さを兼ね備えた
エキスパートを目指す
ちゅうぎんの
数字で見るちゅうぎん
2023年3月末時点
ちゅうぎんについて
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店舗数
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従業員数
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預金残高
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自己資本比率
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女性管理・監督者比率
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平均勤続年数
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岡山県内シェア
福利厚生
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育児休暇取得者数
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有給休暇
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残業時間
