採用情報

キャリア(中途)
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キャリア(中途)採用者からの
メッセージ

中国銀行という新たなステージで活躍しているみなさんの声をお届けします。

採用選考前に知っておきたいことや本音など転職を考えるのに気になること、キャリア(中途)採用者がご紹介します。

キャリア(中途)採用
募集職種

あなたのキャリアをちゅうぎんで生かしてみませんか。

職種 業務内容 業務内容の詳細 求められるスキル
営業職 法人営業
  • 既存の取引先に対する取引拡大(融資、情報提供、投資銀行業務等)
  • 新規取引先の開拓(主に融資)
  • M&A、事業承継などに関するコンサルティング
  • 金融業界(銀行、証券会社、保険会社)での営業経験
  • 一種外務員、生命保険募集人、損害保険募集人
個人営業
  • 個人に対する資産運用、個人ローン等の提案営業
  • 金融業界(銀行、証券会社、保険会社)での営業経験
  • 一種外務員、生命保険募集人、損害保険募集人
専門職 コンサルティング業務(全般)
  • 人事制度、組織開発
  • 経営計画、戦略策定
  • 業務改善
  • ITコンサル
  • 財務デューデリジェンス
  • コンサルティング会社等での実務経験(金融業界の経験は不問)
  • 営業フロントとして、提案、受託、実務対応、クロージングまでの全フェーズへの対応能力
  • マネジメント能力
  • 社会保険労務士、中小企業診断士、税理士、公認会計士
不動産融資関連業務
  • 不動産ノンリコースローンのアレンジ、組成
  • 不動産私募ファンド宛て投資
  • 不動産コンサルティング(開発、有効活用提案等)
  • 不動産ビジネスマッチング
  • 金融機関(メガバンク、信託銀行等)、不動産アセットマネジメント会社、不動産ディベロッパー、ゼネコン、法人向け仲介会社等の不動産関連企業での実務経験(金融業界の経験は不問)
  • 営業フロントとして、提案、受託、実務対応、クロージングまでの全フェーズへの対応能力
  • 英語力
  • 宅地建物取引士、不動産鑑定士、不動産証券化マスター
不動産マッチング業務
プロパティマネジメント業務(法人中心)
  • 売買、テナント付けなど不動産に関するビジネスマッチング業務
  • 不動産運用管理業務(テナント対応、ビルメンテナンス業者等への指示、管理業務)
  • 法人中心の不動産仲介の経験
  • オフィスビルや商業ビルのプロパティマネジメント経験
  • 営業フロントとして、提案・受託・実務対応・クロージングまでの全フェーズへの対応能力
  • 宅地建物取引士
ストラクチャード・ファイナンス業務 次のオリジネーション、稟議起案、実行、債権管理業務全般(モニタリング、自己査定等)、審査
  • ストラクチャードファイナンス
  • プロジェクトファイナンス
  • 航空機、船舶ファイナンス
  • 不動産ファイナンス
  • 金融機関(メガバンク、信託銀行等)でのストラクチャードファイナンス、プロジェクトファイナンス等の実務経験
  • 営業フロントとして、提案、受託、実務対応、クロージングまでの全フェーズへの対応能力
  • 英語力
リース・ファイナンス業務(航空機・船舶)
  • JOL(航空機、船舶等)向けのファイナンス業務
  • JOLの投資家募集(ビジネスマッチング)
  • 期中管理
  • 商社、銀行、リース、独立系金融会社等での航空機、船舶関連の実務経験(金融業界の経験は不問)
  • 営業フロントとして、提案、受託、実務対応、クロージングまでの全フェーズへの対応能力
  • 英語力
弁護士または会計士の知識を活かしたファイナンス業務
  • M&Aファイナンス案件における法務デユーデリジェンス、または財務・税務デユーデリジェンスの実施や外部実施分の検証
  • 事業収支シミュレーション(キャッシュフロー計算表)の作成や作成分の検証
  • 融資契約の履行管理や変更対応
  • 業務内容に関する実務経験
  • 英語力
  • 弁護士、会計士
事業承継業務
  • 事業承継案件のニーズ掘り起こし、案件対応
  • 営業店指導
  • 事業承継提案の税務面検証(税理士に限定)
  • コンサルティング会社等での実務経験(金融業界の経験は不問)
  • 営業フロントとして、提案、受託、実務対応、クロージングまでの全フェーズへの対応能力
  • マネジメント能力
  • 税理士
M&A業務
  • M&A業務全般
  • 受託先との交渉
  • 企業評価
  • 契約書類作成
  • 各種行政対応
  • M&A仲介業者、PEファンド、金融機関、監査法人、税理士事務所での実務経験(金融業界の経験は不問)
  • 営業フロントとして、提案、受託、実務対応、クロージングまでの全フェーズへの対応能力
  • マネジメント能力
  • 税理士、公認会計士、行政書士
クレジットカード業務
  • クレジットカード関係法令に準じた業務内容の改定、立案
  • 規程、申込書等の改定
  • 審査モデル、債権管理スキームの改定、立案(保証会社と連携)
  • 営業店からの問い合わせ等に対する回答、指導
  • コール業務
  • 会員データの分析
  • 利用推進施策、会員獲得施策の立案
  • クレジットカード業界等での実務経験(金融業界の経験は不問)
  • ブランド端末の操作経験
  • 電話応対力、交渉力
  • 関連法令の知識
人材紹介業務
  • 求人企業ニーズの掘り起こし
  • 求職者面談
  • 求人、求職のマッチング実務
  • 人材紹介会社等での実務経験(金融業界の経験は不問)
  • 営業フロントとして、提案、受託、実務対応、クロージングまでの全フェーズへの対応能力
  • マネジメント能力
  • キャリアコンサルタント、社会保険労務士
住宅ローン営業
  • 住宅ローン営業
  • 住宅ローン契約手続き(審査書類作成、契約書類作成ほか)
  • 住宅ローン審査における保証会社との折衝
  • 新築戸建住宅の販売にかかる営業経験
  • 金融機関への住宅ローン斡旋の経験
  • 宅地建物取引士、FP、住宅ローンアドバイザー
内部格付制度
運営管理業務
  • 法人および個人融資データの分析、検証
  • 各種制度設計、管理
  • 数理統計理論に基づいたデータ分析
  • 金融モデルの構築、検証
  • 情報処理技術(データベース処理、システム設計等)を使用した実務経験
  • 事業性融資、消費性融資の実務経験
  • SQL、Excel、Accessによる集計分析スキル
  • 統計分析の知見
SE
  • システム構築における要件定義、内外部設計、総合テスト、移行計画立案、実施、評価
  • システム全般の基盤運用における設計、標準策定、品質統制、障害対応
  • 資源管理、障害管理、セキュリティ管理、性能管理
  • システム開発、保守、管理の実務経験(金融機関だと尚可)
  • 基本情報技術者、応用情報技術者、情報処理安全確保支援士
  • プロジェクトマネージャー、システムアーキテクト

※専門職については、いずれの職種も金融機関の業務経験は不問です。

※求められるスキルのすべてを満たしていなくても、応募は可能です(ただし、募集職種の業務内容に関する実務経験の無い方の応募はできません)。

※いずれの職種も、ビジネスレベルのPCスキルは必須です。

キャリア(中途)採用
募集要項

雇用形態 正社員(行員)

※ 試用期間あり

勤務時間 フレックスタイム制度(フレキシブルタイム 7:00~20:00、コアタイム 11:00~16:00)
休憩60分
勤務地 総合職:営業店(転勤有)
専門職:原則本店(SEは事務センター(岡山市中区平井))
休日・休暇等 日曜日、土曜日、国民の休日、1月1日・2日・3日および12月31日

※ 月に1回程度、休日営業あり。

年次有給休暇(11~20日)

※ 入社時に付与、1週間連続休暇(5日)およびファミリー休暇(5日)として10日間は必ず取得

慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務他
給与等 当行規程による
昇給 年1回、賞与 年2回
福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当他、寮・社宅
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、企業年金、退職金
公的資格取得奨励金、各種養成講座、通信講座、持株会、ノー残業デー、サークル活動
屋内の受動喫煙
対策有無

屋内原則禁煙(喫煙室あり)
応募方法

本ページの「WEB応募はこちら」から応募いただくか、下記書類を送付してください。

  • 履歴書(写真貼付)
  • 職務経歴書(これまでの職務内容や実績を具体的に記入)
  • 志望理由書

書類選考のうえ、書類選考通過者の方に、5営業日以内に別途面接日時等をご連絡いたします。

※ 採用選考において取得した個人情報について

  1. 取得した個人情報は、採用業務に関してのみ利用します。
  2. ご提出いただいた応募書類はご返却いたしません。
  3. 採用者に係る個人情報については、入行後の人事情報として利用するため人事部にて保管します。
  4. 不採用者に係る個人情報については、当行の規程に基づき破棄します。
募集期間 随時受付
郵送先 〒700-8628 岡山市北区丸の内1-15-20
株式会社 中国銀行 人事部キャリア(中途)採用担当

よくあるご質問

金融機関での業務経験がありませんが、応募できますか?

専門職は、金融機関では身に付かないスキルを持っている方を求めているので、むしろ他業種の方からのご応募を歓迎しています。
実際、専門職として入行した方は、ほぼ他業種からの転職者です。

選考フローを教えてください。

1.書類選考
応募書類を郵送先に送付してください。


2.適性検査
書類選考通過者に、選考通過の旨と、適性検査の受検案内について、ご連絡します。なお、適性検査の結果のみで不採用となることはありません。


3.一次面接
原則対面形式(遠方の場合はWEB形式も可能)


4.二次面接
原則対面形式(遠方の場合はWEB形式も可能)


5.最終面接(役員面接)
対面形式


6.内定


7.入行
入行日は、前職の退職状況等を踏まえ、ご希望に応じて柔軟に対応します。


※応募から入行までは、最短1か月、平均2か月程度です。

中途採用者は少ないですか?

これまでは、プロパー社員(新卒採用)を育成していくキャリアモデルがメインでしたが、環境変化に対応していくため、近年、中途採用に力を入れています。多様な価値観と、銀行員が持っていないスキルを組織に取り入れていくために、積極的に採用しています。


【中途採用比率】
2018年: 7%
2019年:10%
2020年:10%

残業はありますか?

業務の繁閑や所属部署によって異なりますが、働き方改革の観点から、年々減少しております(月平均残業時間 10時間40分)。

転勤はありますか?

営業職の場合、転勤はあります。ただし、転居を伴う転勤については、本人の希望を考慮します。
専門職の場合、本部業務を担当するため、原則として転勤はありません。ただし、事業方針の変化により、転勤を命じられる可能性はあります。

研修はありますか?

営業職の場合、業務研修は豊富なカリキュラムがありますので、必要に応じて受講可能です。
専門職の場合、業務研修はありませんが、年齢別や新任役職研修などは、営業職と同様に受講可能です。
また、中途採用者に当行をより理解していただくため、中途採用者向けの研修も実施しております。

その他詳細については下記のお問い合わせ先へお問い合わせください。

お問い合わせ・ご相談

お電話で

人事部 採用担当

086-234-6524

  • 平日 9:00~17:00
  • (土日祝日、1月1日~3日、12月31日を除きます)