キャリア（中途）採用

ちゅうぎんフィナンシャルグループの未来を共に創る
仲間を募集します

現在、地方銀行を取り巻く環境は、少子高齢化や人口減少、金融緩和政策の長期化、フィンテック（Fin Tech）等の新技術を活用した新規
参入により、絶えず変化しています。ちゅうぎんグループが求めている人財は、これからの変化を前向きに捉え、「地域発展のため」「お客さまのため」そして「自分自身の成長のため」に、自ら行動を起こし、チャレンジを続けることができる方です。
地域やお客さま、また組織の課題やニーズに対して、一緒に悩み、試行錯誤しながら取組み、達成した喜びをお客さまや共に働く仲間たち
と分かち合える方の応募を心からお待ちしています。

キャリア（中途）採用　募集要項

中国銀行という新たなステージで活躍しているみなさんの声をお届けします。
採用選考前に知っておきたいことや本音など、転職を考えるにあたって気になることについて、実際のキャリア（中途）採用者がお答えします。

１．書類選考
選考書類を「募集職種・応募はこちら」からアップロードしてください。

２．適性検査
書類選考通過者に、選考通過の旨と、適性検査（web 受験）についてご連絡します。なお、適性検査の結果のみで不採用となることはあり
ません。

３．一次面接
対面またはオンライン形式

４．二次面接
対面またはオンライン形式

５．最終面接
対面形式

６．内定

７．入社

入社日は、現職の引継ぎ状況等、ご事情に応じて柔軟に対応します。
※選考期間は、3 週間～１か月程度です。

担当業務に資する実務経験があれば、業界不問で応募可能な職種も多数ありますので、ぜひ「募集職種・応募はこちら」から詳細をご確認
ください。
実際に、異業種から入られてご活躍されている方も増えています。もちろん、金融業界経験者の応募も大歓迎です。

希望職種が複数ある場合は、第一希望の職種にご応募ください。
第二希望以下の職種については、面接にてお申出いただき、よりご活躍いただけるポジションを検討させていただきます。

「募集職種・応募はこちら」の「ポジションサーチ」からご応募ください。ご経歴から、ご活躍いただけるポジションをご提案させていただきます。

これまでは新卒採用がメインでしたが、雇用の流動化やダイバーシティ推進の方針に沿い、近年はキャリア採用に力を入れています。多様な価値観と、既存従業員が持っていないスキルや知見を組織に取り入れるために、積極的に採用しています。

【中途採用比率】
2022年：12％
2023年：17％
2024年：12％
（公表日：2025年4月1日）

一人あたりの月間時間外労働時間は、「データで見るちゅうぎん」を参照ください。
業務の繁閑や所属部署によって異なりますが、働き方改革および生産性向上により、年々減少しております。

Tコースについては転勤があります。ただし、転居を伴う遠方への転勤可否については、本人が選択できます（選択変更も可）。
Uコースについては、本部の専門職務を担当するため、原則転勤はありません。ただし、将来的な組織変更等により、関連する職務領域内での転勤や出向となる可能性があります。

基本的にはOJTにて対応させていただいておりますが、Tコース（総合職）については豊富な業務研修カリキュラムがありますので、必要に応じて受講可能です。
また、キャリア採用者向けに当行組織をより理解していただくための研修も実施しております。

その他詳細については、下記までお問い合わせください。